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1. 1. 關於尊重員工的富裕、個性、個性
Pillar集團尊重多樣性，重視每位員工的個性和個性、獨立性和創造力，並努力營造一種讓員工感到富裕和成就感的企業文化。此外，我們將進行客觀公正的人才評估，培養具有豐富獨立性、專業性和創造力的獨特人才。
2. 2. 尊重隱私
Pillar 集團尊重每一位員工的隱私，密切關注個人信息的處理，並努力妥善管理。
3. 3. 尊重 和平等機會
Pillar 集團保持健康的工作環境，不因性別、年齡、國籍、種族、民族、信仰、宗教、社會地位、殘疾、家鄉等原因受到騷擾和歧視，並防止所有騷擾。同時，如果它確實發生，我們將採取及時和適當的措施。如果出現問題，我們會及時調查並採取果斷措施幫助受害者，防止再次發生。
(1) 禁止童工/強迫勞動
在所有國家/地區，所有形式的非故意勞動（強迫勞動）和未滿每個國家/地區法律規定的工作年齡的童工都是被禁止的。
(2) 結社自由和尊重集體談判權
Pillar 集團將遵守其經營所在國家和地區的法律法規，尊重結社自由和集體談判權的保障對所有人。
(3) 提供公平的能力發展和能力展示機會在
支柱集團，為了公司持續可持續發展，我們將為所有員工提供公平的能力發展和能力展示機會，以提高人力資源價值。我們將對所有員工進行培訓，以提高職稱所需能力為目標，以職級培訓為中心。
4. 關於確保安全和舒適的工作環境
Pillar 集團將確保所有流程中的人身安全和健康放在首位，包括所有業務活動、產品、零件、材料的使用和處置。因此，我們將遵守內部規章制度等自願性標準以及各種相關法律法規。
(1) 杜絕職業事故
員工的安全和健康是不可替代的價值。我們將通過預防傷害、不健康、疾病和事故來確保工作場所每個人的安全和健康，以儘量減少職業健康和安全風險。為杜絕職業事故，我們將遵守《安全衛生管理條例》、《各項工作指引》等規章制度及相關法律法規。此外，我們將通過觀察工作場所的安全性來識別不安全行為和不安全條件，消除與改進活動相關的潛在風險因素，並將其作為安全教育的材料，以創建安全舒適的工作場所。..
(2) 環境保護和防災
遵守環境法律法規是植根于當地社區的企業責任。為保護事業所及地區的環境，每位員工都將遵守《環境手冊》等環保相關規定，並努力採取與環境相關的行動。此外，為了在發生災害時預防災害並防止損害擴大，我們將制定“業務計劃（BCP）”等防災相關規定並進行培訓，努力將影響降至 。
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