1. 1. 关于尊重员工的富裕、个性、个性
Pillar集团尊重多样性，重视每位员工的个性和个性、独立性和创造力，并努力营造一种让员工感到富裕和成就感的企业文化。此外，我们将进行客观公正的人才评估，培养具有丰富独立性、专业性和创造力的独特人才。
2. 2. 尊重隐私
Pillar 集团尊重每一位员工的隐私，密切关注个人信息的处理，并努力妥善管理。
3. 3. 尊重 和平等机会
Pillar 集团保持健康的工作环境，不因性别、年龄、国籍、种族、民族、信仰、宗教、社会地位、残疾、家乡等原因受到骚扰和歧视，并防止所有骚扰。同时，如果它确实发生，我们将采取及时和适当的措施。如果出现问题，我们会及时调查并采取果断措施帮助受害者，防止再次发生。
(1) 禁止童工/强迫劳动
在所有国家/地区，所有形式的非故意劳动（强迫劳动）和未满每个国家/地区法律规定的工作年龄的童工都是被禁止的。
(2) 结社自由和尊重集体谈判权
Pillar 集团将遵守其经营所在国家和地区的法律法规，尊重结社自由和集体谈判权的保障对所有人。
(3) 提供公平的能力发展和能力展示机会在
支柱集团，为了公司持续可持续发展，我们将为所有员工提供公平的能力发展和能力展示机会，以提高人力资源价值。我们将对所有员工进行培训，以提高职称所需能力为目标，以职级培训为中心。
4. 关于确保安全和舒适的工作环境
Pillar 集团将确保所有流程中的人身安全和健康放在首位，包括所有业务活动、产品、零件、材料的使用和处置。因此，我们将遵守内部规章制度等自愿性标准以及各种相关法律法规。
(1) 杜绝职业事故
员工的安全和健康是不可替代的价值。我们将通过预防伤害、不健康、疾病和事故来确保工作场所每个人的安全和健康，以尽量减少职业健康和安全风险。为杜绝职业事故，我们将遵守《安全卫生管理条例》、《各项工作指引》等规章制度及相关法律法规。此外，我们将通过观察工作场所的安全性来识别不安全行为和不安全条件，消除与改进活动相关的潜在风险因素，并将其作为安全教育的材料，以创建安全舒适的工作场所。..
(2) 环境保护和防灾
遵守环境法律法规是植根于当地社区的企业责任。为保护事业所及地区的环境，每位员工都将遵守《环境手册》等环保相关规定，并努力采取与环境相关的行动。此外，为了在发生灾害时预防灾害并防止损害扩大，我们将制定“业务计划（BCP）”等防灾相关规定并进行培训，努力将影响降至 。
